Zákonik práce práce s vyššou prídavnou hodnotou

Parlament přijal tento zákon České republiky:

.

B) v důsledku přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy nebo živelnou pohromou, a nebyl-li převeden na jinou práci, přísluší mu náhrada mzdy nebo platu nejméně ve výši 60 procent průměrného výdělku.

.

Zákoník práce - V. oddíl - Práce přesčas

.

Zákoník práce - 8. část - Odstupné

.

Zákoník práce 2021 - tlumočený Přepracované vydání obsahuje novely všech právních předpisů, které se jakýmkoliv způsobem dotýkají znění zákoníku práce, upravený text je pro snazší orientaci zvýrazněn.

.

Aktuální znění zákona: Zákoník práce č. 262/2006 Sb.

.

Novela zákoníku práce - zákon č. 285/2020 Sb. v části, která nabývá účinnosti dnem 30.7.2020, dochází ke změnám v následujících oblastech - pokračování článku zákoníku práce po změně - část I.

.

Seznamte se díky této ověřené publikaci komplexně se změnami, které přinášejí všechny novely zákoníku práce. Zahrnuje novely všech právních norem, které se tak či onak dotýkají znění zákoníku práce, ...

.

§ 204 Dovolená související s vojenskou službou (1) Zaměstnanec má právo na dovolenou v rozsahu požadovaném zaměstnavatelem, je-li zaměstnanec povinen dostavit se k vojenské službě.

.

Pravidelně aktualizovaný zákon o zákoníku práce č. 262/2006 Sb. aktuální a neustále aktualizované. Poslední aktualizace zákona 1. ledna 2020

.

(2) Stejnou prací nebo prací stejné hodnoty se rozumí práce stejné nebo srovnatelné složitosti, odpovědnosti a namáhavosti, vykonávaná ve stejných nebo srovnatelných pracovních podmínkách, při stejném nebo srovnatelném výkonu práce.

.

Pravidelně aktualizovaný zákon o zákoníku práce č. 262/2006 Sb. aktuální a neustále aktualizované. Poslední aktualizace zákona 1. ledna 2020

.

(1) Za práci ve ztížených pracovních podmínkách přísluší zaměstnanci příplatek. Ztížené pracovní prostředí je podle § 117 věty druhé pracovním prostředím.

.

(3) Zaměstnanec si v rámci nepovinné pracovní doby volí začátek a konec pracovní doby. Celková doba směny by neměla přesáhnout 12 hodin.

.

Limit je částka, která je pro zaměstnance nejvýhodnější.

.

a) v době, kdy zaměstnanec nepracuje pro překážky v práci, s výjimkou pracovní doby poskytnuté na žádost zaměstnance, bylo-li jeho pracovní volno předem sjednáno, a doby, po kterou byla práce přerušena z důvodu nepříznivých povětrnostních podmínek,

.

Příspěvek za práci ve ztížených pracovních podmínkách činí nejméně 5 % částky stanovené v § 111 odst. 2 tohoto zákona jako základní sazba minimální mzdy měsíčně.

.

Zákoník práce - Hlava III - Překážky v práci ze strany zaměstnavatele

.

Kdy práce končí Do 29. 7. 2020 v souladu s ustanovením § 73a odst. 1 písm.

.

Pravidelně aktualizovaný zákon o zákoníku práce č. 262/2006 Sb. aktuální a neustále aktualizované. Poslední aktualizace zákona 1. ledna 2020

.

Zákoník práce - ČÁST TŘETÍ - Dohody o pracích mimo pracovní poměr

.

Propouštění: vyšetření nebo ošetření, odborné vyšetření, vyšetření nebo očkování související s výkonem práce, dopravní zastavení nebo zpoždění v MHD, překážka v cestě do zaměstnání apod.;

.

Pokud zaměstnanec vykonává práci přesčas pro platícího zaměstnavatele, má nárok na obdrženou mzdu a příplatek ve výši nejméně 25 %…

.

§ 168 zákoníku práce

.

(4) Je-li písemnost doručována prostřednictvím provozovatele poštovních služeb, musí zaměstnavatel zvolit poštovní službu tak, aby z uzavřené poštovní smlouvy94) vyplývala povinnost dodat poštovní zásilku obsahující písemnost za podmínek & hellip;

.

(1) Je-li povinno uhradit schodek více zaměstnanců společně, stanoví se podíl náhrady pro jednotlivé zaměstnance podle poměru jejich hrubých výdělků a výdělek jejich vedoucího a jeho zástupce se vypočte dvakrát.

.

Zákoník práce - Jiné překážky v práci ze strany zaměstnavatele

.

Část 2 Pružná pracovní doba

.

Zde jsou některé z chystaných změn zákoníku práce, které dnes projedná vláda. Idnes.cz přináší přehled nejdůležitějších novinek, které mohou vstoupit v platnost příští rok v dubnu.

.

Práce s aplikací Smeny.cz -

.

Článek 36. Vznik pracovního poměru Pracovněprávní vztahy vznikají dnem uvedeným v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce nebo dnem uvedeným jako den jmenování do funkce vedoucího služby.Zákoník práce - § 1 - Výše ​​náhrady škody a nemajetkové újmy a zproštění odpovědnosti

.

Zákoník práce - ČÁST SEDMÁ - Náhrada výdajů souvisejících s výkonem práce

.

Zákoník práce - Část 1 - Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů a zánik práv a povinností z pracovněprávních vztahů, pokud…

.

§42 (1) Vysláním se rozumí dočasné vyslání zaměstnance zaměstnavatelem k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce Zákoník práce - oddíl II - Obecná ustanovení o překážkách v práci na straně zaměstnance

.

Přestože se rok 2021 po schválení poslední významné novely zákoníku práce v roce 2020 (zákon č. 285/2020 Sb.) nenesl ve znamení dalších zásadních změn v oblasti pracovněprávní úpravy, praxe v tomto období odkazovala na četné přílohy a hellip;

.

(1) Zaměstnanci mají právo na volno od zaměstnavatele v nezbytně nutném rozsahu, je-li zaměstnanec povinen dostavit se v souvislosti s výkonem vojenské služby u příslušného vojenského správního úřadu.

.

Pravidelně aktualizovaný zákon o zákoníku práce č. 262/2006 Sb. aktuální a neustále aktualizované. Poslední aktualizace zákona 1. ledna 2020

.

Zákon o zákoníku práce - Mzda při uplatňování účtování pracovní doby